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vous êtes / accueil / L’UGEF / Membres de l’UGEF / L’intérêt pour un GE
Pour un Groupement d’Employeurs, adhérer à l’UGEF, cela signifie :

1. s’engager à respecter la Charte UGEF

et avoir la possibilité d’être labellisé (professionnalisme et éthique).

2. pouvoir s’impliquer dans les instances de l’UGEF

- le Conseil d’Administration, composé de Présidents et de directeurs de GE,
- les structures régionales, force d’animation régionale,

3. bénéficier de services

- assistance juridique et technique,
- fiches techniques (extranet),
- guides méthodologiques à prix préférentiels,
- journées de formation,
- appui de l’UGEF et de son réseau lors d’événements locaux de communication,
- mise en relation avec des médias nationaux,

4. participer à la vie du réseau

- Flash (mensuel),
- réunions inter-GE en région,
- groupes de travail ad hoc,
- animation et appui par la structure régionale,
- séminaires de réflexion, avec “grand expert”,
- extranet des adhérents,

Pour un GE “en démarrage”, adhérer à l’UGEF, cela signifie (outre ce qui précède) :

5. bénéficier de services spécifiques

- journée d’accueil à l’UGEF,
- Kit de Démarrage à prix préférentiel,
- stage d’immersion du responsable du nouveau GE dans un GE “référent” (uniquement pour les adhérents),
- parrainage par un autre GE.

La cotisation pour l’année 2012 :

Par décision du Conseil d’administration du 14 décembre 2011,

elle est calculée à partir du nombre d’heures de mise à disposition facturées par le GE en 2011 ;

elle est de 0,020 €uro HT par heure facturée, avec un minimum : 300 €uros HT, avec un maximum : 2500 €uros HT.









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